Hamburgekedjan Max fick problem med att hitta personal. De flesta som börjar på ”golvet” vill snabbt avancera för att bli chefer. För att täcka upp för alla befattningar fann man lösningen hos en annan grupp arbetssökande. Det var hos de funktionsnedsatta man hittade långsiktigheten.

Det mest lönsamma vi gjort, säger hållbarhetschefen. Men mitt, nu för tiden, kritiska tänkande snurrar genast igång. Vad menar han med lönsam? Tänker han låg personalomsättning och mindre kostnad för rekrytering eller tänker han billig arbetskraft ? Jag skickade frågan till Maxs PR-koordinator Kiki Karlsson som hälsar att det är lika lön för lika arbete som gäller. 

Men jag undrar ändå om inte det svaret är en fråga om definition. Oavsett är det positivt att fler än ICA ger plats åt denna grupp arbetssökande. Det är alltid en början. En början, men inte en ursäkt för lägre lön. En början till det självklara – jämställdhet och mångfald i samhället och på arbetsplatserna. Ingenting man eftersträvar för att ”vara snäll och få PR” utan för att det är en självklarhet.

Foto: Johanna Frenkel/Chef.se

En enda ensam kommentar till inlägget “När jag ändå är inne på det här med jobb…”

  • hemma skriver:

    En enormt högre lön än daglig verksamhet! Ett riktigt lönelyft.

  • Kommentera inlägget